中国教育后勤协会

中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理 专业委员会(2018)年会 暨高校后勤文化建设与人力资源管理创新论坛举办

日期:2018年12月05日  来源:中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会  阅读:

12月2日,中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会(2018)年会暨高校后勤文化建设与人力资源管理论坛在长沙召开。

中国教育后勤协会会长程天权,中国教育后勤协会副会长、湖南省高校后勤协会会长杨定忠,思想文化建设与人力资源管理专业委员主任、天津大学副校长张凤宝,常务副主任、中国海洋大学党委常务副书记张静等出席年会。专委会全体委员,以及来自各地高校的代表共200余人参加会议。会议由张静主持。

中国教育后勤协会会长程天权讲话

中国教育后勤协会副会长、湖南省教育后勤协会会长致欢迎词

开幕式上,程天权代表协会对专委会2018年度工作成绩表示肯定,并对2019年工作开展提出新要求:一是要认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会的精神,与时俱进,结合自身业务特色,以创造性的思维、严谨务实的态度积极开展工作;二是要更广泛地凝聚智慧和力量,整合各类优质资源,调动多方积极性;三是要坚持依法规范办会,完善管理制度,防范和规避各种风险,确保工作的良性、高效运行,努力建立公信力和提高执行力;四是要继续传播正能量、提振精气神,助力教育后勤事业的健康发展,在推进后勤基层党组织建设、思想文化建设、人事分配制度改革、劳动用工和人力资源管理等方面做出新的、更大的贡献。杨定忠向大会致辞,对会议的召开表示热烈祝贺,并介绍了湖南省高校后勤协会的组织工作开展情况。

中国教育后勤协会副会长、专委会主任、天津大学副校长张凤宝作专委会工作报告

专委会主任张凤宝作2018年工作报告。报告指出,2018年专委会紧抓思想政治工作牛鼻子,让 “抓铁有痕” 成为高校后勤阵地管理常态;推进标准制定,让“同频共振”成为高校后勤文化建设规范;展示优秀成果,让“多点开花”呈现高校后勤文化育人胜景。2019年,专委会将结合新型高校“育人”体系建设,推进“智库”建设,促进行业交流和引领改革发展,多形式开展交流研讨、业务培训,创新专委会特色品牌。

专委会秘书长、中国海洋大学后勤保障处处长王哲强主持颁奖典礼

荣获2018年高校后勤文化建设优秀标杆单位代表领奖

专委会副秘书长杨书元作2018年高校后勤文化建设评优活动点评

高校后勤文化建设评优颁奖典礼由专委会秘书长、中国海洋大学后勤保障处处长王哲强主持。程天权会长、杨定忠会长、张凤宝主任、张静书记常务主任分别为获奖单位颁奖。其中,天津大学、杭州电子科技大学、陕西师范大学、华东师范大学、西安欧亚学院、北京工业大学、南京大学金陵学院7所高校,深圳中快餐饮集团有限公司、上海高校后勤服务股份有限公司、浙江浙大新宇物业集团有限公司3家企业荣获“优秀标杆单位”称号;南通大学、宁波大学、江苏大学、安徽财经大学、河南中医药大学、重庆邮电大学、中国科学院大学、福建中医药大学、浙江海洋大学、成都大学、大连海事大学、中国石油大学(华东)、云南农业大学、武汉职业技术学院14所高校,厦门南强物业服务有限公司、泉润佰合餐饮管理有限公司2家企业荣获“优秀单位”称号。随后,天津大学后勤保障系统副调研员杨书元作2018年度高校后勤文化建设评优活动点评,阐述了后勤文化的定义和作用。

专委会常务副主任、中国海洋大学党委常务副书记张静作专题演讲

北京工业大学副校长刘建萍做专题演讲

颁奖典礼结束后,张静作《站在更高起点 谋划和推动学校后勤改革》专题报告,阐述了中国海洋大学勇立潮头,因地制宜、因校制宜、因时制宜,在后勤改革中取得的成果和积累的实践经验,以及下一步深化后勤改革的思路、架构和举措。北京工大学副校长刘建萍作《高校后勤文化建设与服务育人》专题报告,从文化发展愿景、后勤文化育人功能、后勤文化孕育、后勤文化辐射影响,以及后勤文化品牌亮点提升五大方面,讲解了该校后勤文化建设情况。

专委会副秘书长王剑星主持大会论坛

论坛发言嘉宾

下午的后勤文化建设与人力资源管理创新论坛由专委会副秘书长王剑星主持。天津大学后勤保障处党委书记杨志永、西安欧亚学院后勤集团副总经理任龙刚、中航物业管理有限公司副总裁高文田、浙大新宇集团总裁任伟泉、复旦大学后勤总公司经理张珣分别以后勤文化、后勤人力资源管理等方面为切入点作典型发言。

专委会副主任、哈尔滨工程大学校专务、后勤集团总经理赵士刚作大会总结

专委会副主任,哈尔滨工程大学校专务、后勤集团总经理赵士刚在总结中指出,本次论坛内容丰富,亮点层出,后勤文化建设先进单位的示范引领作用显著,相关企业也充分展现了其人力资源管理水平,相信通过经验和成果的交流,全国高校后勤思想文化和人力资源管理工作将再上新台阶。


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