为提升成都中医药大学后勤管理干部政治素养、管理能力和廉洁修养，推动后勤基建干部队伍建设，服务学校“双一流”建设高质量发展，6月24日，成都中医药大学后勤基建党委在弘景5号楼报告厅举办为期一天的干部能力提升专题培训。校党委常委、副校长徐廉出席培训会，后勤基建处领导班子成员、各内设机构主任、主管、各党支部书记及2022年新进员工参加培训。培训会由后勤基建处处长王洪志主持。
徐廉在培训动员讲话中高度肯定了成都中医药大学后勤基建处新一届领导班子对干部队伍建设的重视。他指出，一流大学建设需要一流的人才队伍，也需要有一流的管理服务，适应大学治理体系和治理能力现代化建设的新要求，需要进一步加强成都中医药大学后勤基建工作改革创新，切实提高服务质量和保障水平。他强调，全体参训人员要珍惜培训机会，着力提升团队综合素质。他对参训人员提出了三点希望和要求：一是要提高政治站位。要充分认识能力培训的重要性、必要性，面对新形势，要进一步拓展新思维，创新新举措，推动新发展。二是要突出学以致用。要学思结合，知行统一，努力推进“汗水后勤”向“智慧后勤”、经验管理向科学管理的转变。三是要树牢底线意识。要不断增强廉洁自律的自觉性，持续推进“不敢腐，不能腐，不想腐”一体建设。
成都中医药大学管理学院蒋建华教授以《展现新形象，实现新作为——管理干部角色、团结、执行的思考》为题作专题讲座。他以说文解字的形式生动阐释了“管理干部”一词的深刻内涵。他系统讲解了一名优秀管理干部应具备的职业角色和“领导”功能，联系高校后勤管理服务实际，分享了自身对管理方法和艺术的理解、感悟和实践。他强调了“团结”对团队建设的重要性，分析了“执行力”对事业发展的关键作用，提出了凝聚团队精神、提高执行力的系列方法措施。
成都中医药大学校党委常委、党委组织部/党校/统战部部长王军重点围绕提升后勤基建干部的五种能力培养，以《脚踏实地 追求卓越：努力成为学校“双一流”建设的优秀管理者》为题展开专题讲授。他联系学校干部队伍建设实践和后勤事业发展需要，从理念、方法与路径的维度提出优秀管理者应强化思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力培养和提升核心能力：一是锤炼政治力，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场；二是强化执行力，出实招、干实事、求实效；三是增强协同力，开展好上下协同、内部协同、内外协同；四是注重亲和力，提高团队向心力与感召力；五是提升创新力，勤于思索，锐意进取，创新性推进学校新一轮“双一流”建设。
四川省纪委监委驻校纪检监察组副组长、校纪委副书记、校纪委办公室主任张景萍主讲了《警惕高校后勤基建领域中的“微腐败”》专题。她剖析了“微腐败”的表现和本质，指出了“微腐败”的实质危害。她以详实的数据介绍了高校后勤基建领域近年来发生的贪腐案件，结合党规党纪和法律法规，重点分析了在组织人事、公共服务、财经管理、生活交往四个方面多发的“微腐败”问题及其根源。她强调“未病先防”理念，提醒全体管理干部要增强廉洁意识，提高廉洁能力，要常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，时刻保持警醒，清白作人，干净干事。
在培训总结会上，成都中医药大学后勤基建党委书记杨支才对参训干部提出三点要求，一是要明确角色，强化担当，落实行动；二是要深化学习，内化吸收，外化实践；三是要以身作则，引领示范，推进发展；四是要勤总结，重反思，谋事业，强创新。王洪志在讲话中进一步强调参训干部要提振精神、恪守初心、学以致用、勇于实践，要用心用情用力推动后勤服务保障工作再上新台阶。
本次培训理论联系实际，针对性强，指导作用突出，参训干部认真学习、积极思考，体会深刻。经费资产管理中心主任左敏表示：“一天的培训学习使我对后勤管理干部的角色定位、职业要求、廉政风险等有了更全面、更深刻的认识，‘学而不思则罔，思而不学则殆’，在工作中应努力成为一名‘学习型’管理者，既要从‘术’的层面上掌握专业技能，还要从‘法’的层面思考方法，更应从‘道’的层面建立理念，要真正做到学思结合，身体力行。”运行维修养护中心主任蒋林峰表示：“由‘汗水后勤’向‘科技后勤’转变，不仅需要积极应用新技术，还需要努力提升管理工作的科学性，只有加强学习思考，认真取长补短，才能不负使命、开创新局。”党政办公室副主任谢友谊表示：“只有改进工作思路、转变工作方法、提高工作效率，才能适应时代发展，为师生办成事；要有面对机遇敢于争先、面对困难敢于克服、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气和魄力。”饮食服务中心综合部主管申丽娟表示：“后勤工作对学校开展好中心工作具有重要的基础和保障意义，作为一名基层管理人员，应正确认识岗位角色，要高标准做人、严要求做事，努力练就过硬本领，积极投身学校育人事业。”
供稿 张少山、黄爱平
图片 黄爱平
