近日，浙江农林大学后勤服务中心第三期大学生沙龙暨大学生培训在第一会议室举行，培训邀请吴越公司副总经理俞月华作主题报告。综合办、人力部主任张恒主持本次培训，17名2022年度新进大学生参加培训。
俞月华向与会大学生介绍了学校概况、后勤服务中心概况、后勤中心“十四五发展规划”、后勤文化和人事政策等内容。她提出在高校后勤工作中，要具备四种精神：要发扬“老黄牛”精神，吃苦耐劳，勤耕不辍；要忠于后勤事业，忠于本职岗位，忠实履行好自身职责，坚守好自身岗位；要像兔子一样反应快，手脚利索，特别腿要勤，做到高效率办事，与时间赛跑；要忍辱负重，敢于承受挫折，敢于直面各种矛盾，沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。同时俞月华强调大家要同心同向同行，处理好理想与现实的关系，个人发展与后勤发展的关系，奉献和利益的关系，做高校后勤事业的奋楫者。
张恒希望新进大学生们抓紧适应，转换角色；下沉一线，多学本事；主动作为，勇于担当；专业专注，业精于勤；团结协作，多学多做；甘于平凡，在平凡的岗位上做不平凡的事。
会上，两位青年大学生代表作了交流发言，物业服务部刘婷婷作经验分享。
培训结束后，新进大学生参观了校史馆、东湖食堂、求真生活西径店和A5A6A7学生公寓等服务场所，并在校内进行了素质拓训。
