10月26日，中南大学后勤保障部党委在甘棠一栋205会议室召开调研座谈会。部领导乔硕功、陈谦、康建安出席，会议由部党委副书记、纪委书记陈谦主持。
座谈会分三场进行，青年员工、中年骨干、非事业编及物业服务公司员工共32位代表结合自身实际，围绕后勤保障部党建工作、队伍建设、文化建设等方面畅所欲言，对如何促进后勤高质量发展献计献策，共同描绘发展蓝图。
聚焦党建工作，同心协力献良策
修建服务中心王昌良认为应该把党员先锋模范作用体现在本职岗位上、具体工作中，体现在勇挑重担、无私奉献的实际行动上。
来自生活服务中心的李崇建议支部通过强化党日活动的仪式感，突出党建活动的政治性、严肃性，让党员在“仪式感”中强化党员意识，提升党性观念。
修建服务中心鄢晶表示作为一名非事业编制C类员工，在参与部党委和支部组织的系列活动中收获了成长与自信，也希望部党委能组织更多活动，进一步提升员工的主人翁意识与归属感。
青年党员邹文杰说，后勤在“勤”与“情”中育人，各中心与学生党支部的共建活动形式多样，意义深远，让更多学生参与后勤管理服务，让服务育人工作深入人心。
预备党员张馨仪期待更丰富的党建活动，通过“党员读书月”等主题活动共享书香，引导后勤员工树立终身学习观念，助推学校“三全育人”建设。
夯实队伍建设，多措并举谋发展
质量办杨培敏结合岗位工作和个人感受，谈到后勤安全与发展，她建议加强安全人员的配备和管理，增配持证专业人员，提升安全监管能力。
三食堂主任黄金亮建议进一步加强人才梯队建设，建立人才储备长效管理机制。在引进技术人员、打通非事业编制人员晋升渠道等方面想办法，让员工更有归属感、幸福感。
校本部幼儿园的教师刘璐说，学校打通幼儿教师非事业编制员工职业发展通道，她对这一政策充满感恩。
生活服务中心李国燕对于非事业编人员的招聘提出了新的想法，她建议通过外部网络平台，拓宽人员选聘的范围，招聘与岗位相匹配的人才。
修建服务中心罗杨就青年员工成长成才方面提出建议，他认为可以通过鼓励、推荐年轻员工参加业务进修、培训学习，不断提高他们的知识水平和业务能力，让他们迅速地成长起来。
传承品牌文化，后勤故事大家讲
在保持和发扬“食在中南”品牌方面，丁贵全表示将与同事们一道，传承和创新中南模式，丰富餐饮业态，打造特色饮食，不断满足师生日益增长的需求。
能源管理中心的吕佳午结合自己参与的智慧路灯项目，用数据对校园节能减排工作进行了分析。他认为，“节约中南”品牌建设离不开节能项目的支撑，进一步加强节能监管平台、水电费综合服务平台建设，通过信息化手段提升节能监管水平，提升师生节能减排意识。
生活服务中心李永辉建议成立兵乒球、羽毛球等各种协会组织，通过开展形式多样的群众性文体活动，提升员工凝聚力，推动后勤文化建设。
饮食服务中心罗航对如何创新宣传形式进行了探讨，建议更好地运用新媒体手段，全方面宣传后勤工作。
物业服务公司赵启慧、贺松波、汤飞、苏光超、王晓燕纷纷表示，后勤服务是一家，将继续服务好师生，凝心聚力共同展现中南后勤勤劳上进、踏实肯干、团结一心的良好风貌。
座谈会持续了一天，现场气氛热烈融洽。乔硕功作总结发言，鼓励了大家积极参与后勤高质量发展的热情。本次座谈会旨在听取不同类别员工的心里话，收集不同岗位员工的“金点子”。他表示，在大家的发言中，肯定与意见并存，感谢与建议同在，都是真心实意地希望学校后勤工作越来越好。今天参加座谈会的后勤员工有新进人员也有骨干，有事业编制人员、有非事业编制人员、也有物业外包人员，不管是何种身份，目标都是服务好师生。希望大家在今后的工作中扛起肩上的责任，积极作为、勤勉尽责，与时俱进、不断实践，砥砺奋进新征程。
会后，部党委将认真梳理座谈会上的意见与建议，进一步优化后勤党建、队伍、文化建设，汇聚后勤事业发展的强大合力，办学校满意、师生满意、员工满意的后勤。
