各分支机构：
为统筹规划协会培训工作，加强培训管理，提升培训质量，充分发挥协会及分支机构资源优势，实施协会“全国教育后勤人才助跑计划”，根据工作安排，现将报送2023年度培训工作计划的相关事项通知如下：
一、总体安排
（一）聚焦后勤现代化人才需求，注重项目引领效应
推进高质量后勤保障体系建设，按照“能力提升、突出重点”的原则，重点策划事关后勤未来发展高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的培训项目，促进全国教育后勤人才队伍的整体素质提升和创新能力升级。
（二）强化分工协作，全面提升培训效能
协会培训部重点开展全国后勤管理干部能力提升、专项能力建设以及相关国家部委委托培训项目。各分支机构重点开展所属领域的专业技能培训。协会培训部统筹规划协会和分支机构整体培训工作，建立和完善课程库和师资库、协助分支机构开展培训需求调研和项目策划、提供专业会务服务，为分支机构培训提供强力支撑。
（三）科学防控疫情，确保安全稳妥办班
分支机构需统筹做好常态化疫情防控，严密组织，科学防控，严格执行属地疫情防控举措，提前做好疫情形势发展变化应对准备，确保安全稳妥办班，高质量完成培训计划的组织和实施。
二、报送时间及要求
（一）请各分支机构结合业务领域发展及人才队伍建设需求，认真制定2023年度培训计划。具体包括专业领域管理、能力提升培训、专业技术、技能培训、资格认证培训等项目。
请各分支机构填报《2023年“全国教育后勤人才助跑计划”培训计划汇总表》（附件），于2022年12月30日前将汇总表的word版本和分支机构秘书长签字电子版发送到指定邮箱。
（二）协会汇总各分支机构培训计划后将进行统筹安排并对外发布，重点向会员单位进行推介，以便各单位了解和掌握培训信息，组织人员参加相关培训，共享培训资源。
（三）分支机构的培训工作完成率和培训效果将作为年度考核重要内容，协会将对上一年度积极开展培训项目，项目完成效率高、培训效果显著的分支机构给予表彰；对完成率较低、培训效果不佳的分支机构，将减少其下一年度的培训项目。
联 系 人：何耀明 15011296038
张冠勇 13811272548
电子信箱：hqxhpx@163.com
附件：
2023年“全国教育后勤人才助跑计划”培训计划汇总表.docx
中国教育后勤协会秘书处培训部
2022年12月1日
