为进一步提升员工素养，提高团队协作能力，11月14日，杭州师范大学人力资源部联合中心团总支组织员工在杭州灵山户外营地开展了一次富有挑战性的素质拓展集训暨后勤大讲堂活动，中心党委书记岑建旭、纪委书记王平、副主任张华松、主管及以上人员、各团支部书记及储备人才共计90余人参加。
参训人员在教练的组织下，积极参加了热身活动——破冰小游戏，在紧张的工作之余，迅速打开了身心，完全融入到随后的比赛环节。大家被分成8组，完成了团队组建，大家集思广益，在团队展示环节，天马行空的队名与口号，各具特色的队形，一下子活跃了现场的气氛。随后，在教练的指导下，大家开始了“群龙取水”“飞盘”比拼活动，各组齐心协力，各显神通，不断创造佳绩。赛后大家意犹未尽，纷纷表示：“这些看似简单的活动项目，完成起来并入容易，需要团队成员之间的相互信任和紧密配合来达到最佳效果，非常有收获。”部分队员还体验了“卡丁车”“心跳滑道”等系列挑战项目。
本次第八讲、第九讲的后勤大讲堂，分别由物业服务中心主任陈巍和能源与维修中心主任陈建民开讲。围绕7S（7常法）现场管理法在高校物业服务保障中的实践与思考、绿色学校建设与校园能源管理在“双碳”愿景下的实践与创新，大家进行了深度的交流。讲座融合“学与思”“知与行”，内容丰富，学员郎钰在听完后表示：“听讲座时甘之如饴，听完讲座后发人深省，对我们各自的工作都有很好的启发。”
本次集训活动以“突破自我，团队协作”为主题，一动一静相结合，让大家在愉快的气氛中完成团队协作挑战项目，增强团队凝聚力，让大家在轻松的氛围完成理论培训，提升个人素养。
