青年职工是未来和希望，是学校后勤保障工作的新生力量，为助力后勤青年职工成长，立足岗位建功新时代，7月4日，宁波大学后勤管理处举行“新人说心语，共写家文化”新进骨干员工座谈会。来自后勤下属8个部门的20名新进骨干员工参加。
会上，新进员工们结合自身进入后勤岗位工作以来的经历，分享了工作中的收获与感悟，同时，提出了自己在工作中困惑与建议。
后勤党委书记邓建平指出，后勤青年人一要明确人生方向，做一个怀揣梦想且目标清晰的人。做到保持自信，激发内在潜能；明确目标，制订生涯规划；精准定位，聚焦职业领域。二要积极投身工作，做一个勇于实践且行动高效的人。要有明确工作目标，制订周密计划的谋划力；把握轻重缓急，高效执行任务的执行力；学会主动沟通，注重团队协作的沟通力和勇于开拓创新，推动组织变革的创新力。三要用心体验生命，做一个内心强大且懂得生活的人。要持续学习，提高思想认知；也要经常自省，提升人生境界；更要自律生活，保持身心健康。
随后，后勤分工会主席、副处长何玉环分享她来到后勤工作岗位的感受，她鼓励新员工用积极的心态去面对全新的挑战，用心用情做好后勤服务工作。从日常服务工作中，向学生传递正确的价值观。后勤工作虽然平凡，但育人功能不平凡，大家要以高度的责任心和爱心为学生创造更好的学习和生活环境，用实际行动去诠释后勤育人的深远意义！（ 胡婷婷）
