为了贯彻落实中共中央国务院（中发［2016］31号）文件精神，提升全国高校后勤“服务育人”整体水平，中国教育后勤协会决定将“高校后勤服务育人内容与长效机制研究”作为2017年重点课题，并成立课题组，负责此项研究工作。
经中国教育后勤协会同意，课题组将对全国高校后勤服务育人工作进行广泛调研，全面总结服务育人成功经验，让从业人员学有榜样，进而建立符合时代要求的长效机制。现面向全国高校后勤行业征集典型案例，组织专家评选并给予奖励。具体事宜如下：
一、案例征集对象和具体内容
1.全国高校后勤实体、社会企业的一线员工，包括餐饮、公寓、能源、物业、修缮、超市、医疗、安保、交通等服务人员，以亲身经历和具体事实说明如何做到“优质服务、服务育人”的。
2.全国高校后勤机关、服务实体管理人员，如何在工作职责范围内、贯彻服务育人宗旨、挖掘后勤教育资源、建立服务育人评价激励机制并使之制度化、常态化。
3.全国高校后勤领导人员，如何贯彻中央文件精神、把服务育人作为学校思想政治工作重要组成部分，纳入学校育人体系并体现在学校事业规划和部门工作考核、干部业绩评价体系中。
4.全国高校后勤领域的社会服务企业，如何践行服务育人宗旨，把服务育人纳入企业发展规划，作为企业文化的重要内容，形成常态化动力机制并使之成为员工自觉行动。
5.全国高校后勤行业组织人员，包括后勤协会（研究会）工作人员，如何贯彻服务育人行业宗旨，把服务育人纳入高校后勤工作、社会服务企业评价体系中。
6.全国高校后勤服务对象，包括在校大学生和历届毕业生，以亲身感受和具体事例，说明高校后勤人员言行举止和服务工作质量，对于学生的影响和教育作用。
二、案例稿件撰写质量要求
1.真实性。案例事实清楚感人，教育作用效果明显，禁止浮夸、虚构和杜撰。
2.典型性。案例具有一定代表性，对高校后勤同类人员具有启发和借鉴意义，经验可移植、复制推广者优先。
3.原创性。鼓励服务育人方法、内容和机制创新，尊重首创精神。同类案例，先行者优先。
4.案例编写要求。一要说明事情发生时间、地点和当事人姓名。二要对事例原由、做法、过程、效果进行客观描述。三可以对案例进行简要评价。四要注明本案例撰稿人（执笔人）和联系方式，表示负责，便于联系。
5.案例文字要求。每个案例字数不限，少的可以100—200字，多的可以3000—5000字，关键在于质量和参考价值，但都要求文字简练、层次清晰、内容完整、通俗易懂。
三、报送时间与方式
征集活动期限：2017年9月1日—2017年12月31日。
网上提交：参与单位把选送的案例电子版发送至电子邮箱（1083469223@qq.com），有关图片、媒体报道复印件等可同时发送。上报人需注明姓名、联系电话和所在单位，以便后期评选和奖励。
四、案例评选与表彰
1.邀请高校后勤资深专家进行评审，拟总共评出一等奖、二等奖、三等奖100项。
2.入选案例，将在中国教育后勤协会官网上公示30天，听取反馈意见。
3.以奖金或实物方式，对案例撰稿人（执笔人）进行奖励，总计奖励金额30000元。奖励办法另外制订。
五、案例推广应用
1.获奖案例，将推介在中国教育后勤协会专题会议上交流或《高校后勤研究》杂志上发表。
2.获奖案例，将在《高校后勤服务育人内容与长效机制研究》课题研究报告中引用并出版发行。
六、其他
“高校后勤服务育人内容与长效机制案例”征集与评审奖励活动，由辽宁龙源集团承办。未尽事宜，请来电咨询。
联系人：刘效凯 孙雅妮
联系电话：0412-89193580 18809834252
“高校后勤服务育人内容与长效机制研究”课题组
2017年9月1日
