金秋十月，风清气爽。为促进双向沟通，关心和解决新进骨干工作中的问题,10月26日上午,江苏科技大学华舟公司学校分公司召开了一场走心的新进骨干座谈会，总经理张鸣春、支部书记李汉波、副总经理梅月莲出席，总经理助理张丽华主持会议。
会上，新进骨干依次畅谈了到岗位的工作感受，分享了工作中的收获和体会，并积极谏言公司发展。易国臣于今年9月入职，他说：“感受最深的是华舟团队的凝聚力，同事间的互帮互助的融洽气氛，每天都能开心地工作，还能学到很多知识，自身能力也得到了提高。”赵冉分享了他在高专项目部的工作体会，态度决定高度，工作中做到不懂就问，不怕困难，要不断去总结，要有发现问题的勇气，思考解决问题的方法。整场座谈会充满朝气与活力，座谈进行了两个半小时。新进骨干在会上提出的意见和建议很接地气，很直接，很具体。
听完大家的发言后，梅月莲介绍了公司的人才梯队建设概况，从职业生涯规划、职业兴趣角度建议新进骨干做好个人发展规划，并勉励大家要有梦想、要爱岗敬业、要苦练技能，提升自身素质。
李汉波对新进骨干加入华舟团队表示欢迎，期望大家尽快熟悉业务，融入角色；发挥作用，实现价值；学习提升，提炼深化。工作中勤总结、善思考、多沟通。明确自身定位，有清晰的发展目标和思维方式，在各岗位上打造服务品质，提升服务亮点。
最后，张鸣春结合企业文化、人才战略，向新进骨干提出建议，希望新进骨干要坚定信念，有梦想，有激情，敢于去拼搏；要正视问题和不足，不断学习，不断自我激励，永远保持奋斗的青春本色，与企业共发展。
整场座谈气氛融洽，公司领导及参会人员悉心聆听了每一位新进骨干的心声，并以过来人身份为大家分享经验、答疑解惑，鼓励新进骨干树立信心，紧跟公司发展步伐，充分发挥自身才华，解放思想，加强学习，敢干巧干。同时，公司领导为新进骨干指明了方向，并寄予了殷切的希望。
（江苏科技大学后勤集团华舟公司：张丽华）
