为进一步统一思想、理清思路，破解后勤事业发展难题和瓶颈，全面提高后勤服务保障水平，2月16日，后勤处(集团)在青教公寓多功能厅召开2022年工作研讨会，后勤处（集团）领导班子和全体科级干部参加会议。校党委常委、副校长吴春笃出席会议并讲话，会议由后勤党委书记施爱平主持。
会上，五位处级领导干部和三位科室（中心）的负责人依次围绕“科学谋划能源管理”“加强和优化综合考核目标”“后勤信息化建设”“完善激励机制”“党建引领学生食堂”“校园景观提升规划思路”“提升维修与维护管理的效能与效益”“管理与服务同行，规范与效率并重”等八个主题，紧密结合后勤发展形势，从自身发展存在的问题、下一步努力的方向和拟采取的主要措施进行了工作汇报。
后勤处（集团）处长（总经理）王善民对研讨的主题内容进行了充分的肯定。王善民提出，各科室（中心）工作要从“为什么做、做什么、怎么做”这三个问题出发，牢牢把握“三精意识”，即精准意识、精细意识和精品意识，通过借势、借力和借人，打造后勤“四品”工程，助力学校事业发展。随后，王善民重点从疫情防控、饮食安全、水电交通安全等方面对各科室（中心）开学重点工作进行了详细部署。
施爱平对2021年后勤工作“党建好”“事业好”的“双好”发展局面进行了充分的肯定，并对今年的工作提出了三点建议：一是要进一步提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是要突出党建对事业发展的引领保障作用，全面做好常态化疫情防控与后勤安全生产、发挥综合目标考核导向作用、打造后勤特色亮点；三是要从加强政治建设、强化思想建设、基层党支部优质化提升、推进各类监督走向深入、创新党建各项工作和加强职工队伍建设等六个方面持续推进后勤党建工作标准化、优质化建设。
会议最后，吴春笃对此次研讨会进行总结点评，并对新的一年后勤工作提出希冀。吴春笃强调，全体后勤人一是要进一步提高对后勤事业重要性的认识，做好服务工作，发挥好提升学校美誉度的宣传窗口作用；二是要在新时代树立新风尚，树牢“主人翁”意识、一流意识、服务意识，坚决反对形式主义、官僚主义；三是要强化工作方法，通过系统思维、协同推进、创新突破,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，构建后勤事业发展长效机制。
