2月21日下午，江苏科技大学后勤管理处、后勤集团在图书馆102报告厅召开新学期工作暨作风建设会，学校党委副书记许俊华出席会议并讲话，后勤管理处、后勤集团领导班子成员、科室、部门负责人及部分校区负责人参加会议，会议由后勤管理处副处长、后勤集团副总经理朱向运主持。
后勤集团党委书记王兴伯作《以责任担当和优良作风书写江科大后勤事业新篇章》主题报告。报告分为五个部分：一是后勤工作无小事，事事见责任。后勤人要担当起服务保障责任和内部资源管理责任，担当责任是对后勤干部职工的基本要求，要树立和增强责任高于一切的理念，不负责任、不履职就要承担问责和追责；二是工作重在执行，执行力是责任心的体现。执行和落实是管理学原理的重要职能，要明晰执行的指令，端正工作态度，快速行动。要有高尚的品质，在坚持不懈中加强执行力；三是工作要落实、落细，在细节处见精神、担责任、亮作风。要倡导精细化的精神，掌握精细化的方法、措施和手段，做到质量精细化、成本控制精细化、安全生产精细化和服务精细化；四是加强党建，发挥好三个作用。要加强党的政治建设、组织建设，强化理论武装，坚定理想信念，提升党员干部的七种能力；五是加强党风廉政建设。要严格执行中央的八项规定，树立底线意识，落实好一岗双责，做到自省自律。他强调，作风建设是干成事的重要保障，广大干部职工要围绕后勤高质量发展建立起后勤现代化治理体系，上下团结一心，艰苦奋斗，奋力作为，继续书写江科大后勤事业新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
后勤管理处处长、后勤集团总经理胡爱祥对加强和改进作风建设提出工作要求，并对疫情防控和2022年的工作进行布置。
胡爱祥强调，后勤作风建设的目标是讲政治、树正气、聚人心、提质量，要从四个方面强化作风建设：一是要有政治担当，在大事上见忠诚。坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把自身工作放到大局中审视和考量；二是要勇于担当作为，在小事上见大节。要保持实干苦干拼命干的优良作风，将各项目标任务落到实处，有什么问题就针对性地解决什么问题，把该负的责任扛起来；三是要加强学习，提升工作能力。要自觉向书本学、向实践学、向先进学，切实增强主动服务、超前服务、创新服务、高效服务的意识，着力提高服务水平、优化服务流程、提升服务标准，为师生办实事；四是要做到公私分明，保持清正廉洁的良好形象。要时刻严守党的纪律规矩、驰而不息纠治“四风”、加强自身道德修养，真正展现出自身过硬、组织信赖、群众拥护的良好形象。
胡爱祥对疫情防控提出四个方面的工作要求：一是管好人，做到底数清、流程明。严格做好佩戴口罩、核酸检测、疫苗接种和体温检测工作；二是管好场所，重点做好食堂、图书馆、教学场所、公寓、门面房、集中医学观察区等重点区域的环境清扫和消杀工作，引导好现场秩序，避免人员聚集；三是管好物资，做好防疫物资的采购、保管和发放工作，同时要从严把控冷链食品的入口关；四是强化应急处置能力，要完善应急处置预案，并对预案进行演练，确保员工熟知各类应急措施。
胡爱祥对后勤管理处、后勤集团2022年的工作进行了布置。他表示，2022年是后勤的“服务品牌建设年”，集团将整合各类资源，着力培育一批师生满意、在全省高校后勤有影响的江科大后勤服务品牌。围绕五项重点工作扎实开展各类保障服务，一是以修订《安全风险源管理方案》为抓手，巩固后勤安全管理成效；二是以提升梦溪校区服务质量为抓手，促进两个校区保障水平均衡发展；三是以推进项目制管理为抓手，提升后勤服务的管理水平和经济效益；四是以深化劳动教育实践课内涵为抓手，强化后勤服务育人功能；五是以完善“智慧后勤”子系统功能为抓手，助推后勤服务精细化转型。
许俊华副书记发表讲话，他充分肯定了后勤集团的工作和取得的成绩，并对后勤工作提出三点工作要求：一是从思想上进一步提高对后勤工作的认识。要增强服务育人的理念，担当起责任，以高质量的后勤保障支撑学校高水平大学建设；二是明确2022年的工作目标。要明确目标，零失误开展工作，为师生提供优质的服务，让后勤工作再上新台阶；三是通过作风建设来实现服务品牌建设。要切实执行各项规章制度，通过作风建设把各项工作落实、落地、落细，深入开展“服务品牌建设年”系列工作，打造江科大后勤服务品牌。
本次会议统一了思想、明确了目标、凝聚了人心、鼓舞了士气，广大后勤人将以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头，迎难而上，奋勇争先，确保全年目标任务圆满完成。（江苏科技大学后勤集团综信办：朱洪俊）
