4月15日下午，江苏科技大学后勤管理处、后勤集团召开落实2022年度目标工作会议。处、集团领导、中层干部、支部书记参加会议，会议由后勤管理处副处长、后勤集团副总经理朱向运主持。
会上，后勤管理处处长、后勤集团总经理薛泉祥与部门主要负责人签订《内部目标管理责任书》，与处、集团领导班子成员签订《安全生产岗位责任书》；处、集团领导与分管部门、部门主要负责人签订《安全生产目标管理责任书》和《安全生产岗位责任书》；后勤集团党委书记王兴伯与后勤集团所属党支部代表签订《党风廉政责任书》；中层干部代表向后勤集团党委提交《廉政承诺书》。
薛泉祥对后勤管理处、后勤集团2022年工作要点进行了解读，并就各项工作任务的落实提出工作要求：一是聚焦安全，严守底线，守住集团发展的生命线。他强调，安全稳定工作是后勤工作的基础，也是后勤事业发展的生命线，要全力做好意识形态安全、生产安全和疫情防控安全。要充分认识到当前疫情防控的复杂性、艰巨性和反复性，坚持不懈、抓实抓细各项疫情防控工作，织密织牢校园疫情防控网；二是锚定目标，强化落实，找准事业发展的起跳台。他对今年的九项重点工作任务一一进行了解读，要求各部门迅速行动、奋力向前，时刻保持等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，与时间赛跑、同强者比拼，锚定目标不放松；三是找准定位，持续发力，掌握干事创业的真本领。他强调，后勤事业的发展关键在广大干部职工，要坚持以人为本，服务大局；要主动融入集团，提升治理水平；要不断完善自我，提高干事创业的本领。最后，他要求各部门抓紧部署和落实，在保安全的基础上，锚定目标，持续发力，确保完成各项年度目标。
王兴伯就作风建设和党风廉政建设提出工作要求，他希望党员干部要坚定理想信念，牢记初心和使命，提高政治站位，严守党的纪律，筑牢思想之基，要努力提升六个方面的能力：一是提升学习的能力；二是提升政治能力；三是提升主动作为的能力；四是提升工作执行力；五是提升监督检查的能力；六是提升廉洁的能力。要求各部门把会议的精神传达到每一位职工，统筹好疫情防控和后勤高质量发展工作，全力以赴完成各项工作任务。
通过本次会议，统一了思想，鼓舞了士气，明确了目标，压实了责任。全体后勤干部职工将以更加坚定的信心，更加饱满的精神，更加充足的干劲，凝心聚力，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，为学校高水平大学建设提供一流的后勤保障。
江苏科技大学后勤集团综信办：朱洪俊
