近日，浙江海洋大学公共事务服务中心召开中层干部会议，中心领导、各部室负责人参加会议，会议由中心主任张宏波主持。
会上，张宏波代表中心与五个服务部签订了工作目标责任书。责任书涵盖了管理目标、服务目标、经济指标、廉政建设责任、意识形态责任六个方面，明确了收益分配及奖励政策，细化了责任内容、明确了考核标准，并将考核结果与评先竞优、绩效考核等挂钩。
张宏波在签订仪式结束后强调，目标责任书是对学校与中心签订的“后勤服务年度目标管理责任书”的分解。他指出，责任书的签订只是一种形式，是甲乙双方的约定，通过清楚的认定职责目标，明确自己担负的职责，并在日常工作过程中牢记在心。另一方面通过结合月度考核、师生满意度测评、经营业绩对各部门的工作做一个相对的评价，营造你争我赶的氛围，旨在提高我们的服务质量和服务水平，并逐步查找工作中的缺失，提高后勤服务保障能力。
2022年目标责任书的签订，进一步统一了思想，明确了目标任务，为完成全年的工作任务打下坚实的基础。
